مهام ادارة تنسيق التعليم الفنى بالمديرية

وكذا ميزانيات بموقف هيئات التدريس بالتعليم التجارى والزراعى من السادة موجهى العموم بالمديرية

– دراسة هذه الميزانيات مع التوجيه العام طبقا للعجز الموجود – الزيادة بكل مادة طبقا لعدد الفصول الدراسية بكل مدرسة واعداد ميزانية عامة على مستوى كل إدارة .

– تلقى طلبات النقل والندب من الإدارات التعليمية والمقدمة من العاملين بالمدارس حتى يتم عرضها على السيد الموجه العام لإبداء الرأى ( مدرس – مدرس أول ) .

– اعداد حركات النقل والندب لعرضها على لجنة شئون العاملين بالمديرية لإصدار الأمر التنفيذي فى هذا الشأن.

– تنفيذ حركات النقل والندب من و الى محافظة القاهرة الواردة من الوزارة وذلك بعد العرض على لجنة شئون العاملين بالمديرية لاقرارها .

· فى مجال التدريب

– تقوم إدارة التنسيق بوضع الضوابط والشروط بما يتفق والأعداد المطلوب تدريبها وتخطرالإدارات التعليمية .

– تتلقى إدارة التنسيق بالمديرية الترشيحات الواردة من الإدارات التى بدورها تتلقاها من المدارس لمن ينطبق عليهم شروط الترشيح للوظائف الاعلى لجميع المستويات ويتم مراجعة أسماء وبيانات المرشحين للتأكد من صحتها .

– التنسيق مع إدارة التدريب لتحديد أعداد الدورات التدريبية اللازمة والمخصصة للعاملين بالتعليم الفنى على مستوى المحافظة والاعداد المطلوب تدريبها فى كل مستوى وظيفي .

– إخطار إدارة التدريب بأسماء المرشحين فى كل مستوى وظيفى وبعد عقد الدورة التدريبية تبلغ إدارة التدريب إدارة التنسيق بالنتيجة .

· فى مجال التنقلات:-

– يتقدم راغب النقل بطلب وفقا للنموذج المعد لذلك ومستوفى كل البيانات فى النموذج وتقوم المدرسة بتجميع طلبات النقل وترسل فى الموعد المحدد الى الإدارة التعليمية التابع لها المدرسة وبدورها تسلمها الى تنسيق الوظائف بالمديرية لمراجعتها .

– تقوم ادارة التنسيق بإعداد كشوف بأسماء المتقدمين بطلبات النقل كل مستوى على حدة مرتبة طبقا للبيانات – وظيفة مدرس ومدرس أول للتوجيه العام لإبداء الرأى .

– تقوم ادارة التنسيق بعمل حركات النقل لكافة المستويات .

– تسليم حركات النقل الى شئون العاملين لإصدار الأوامر التنفيذية بالنقل .

· فى مجال الترقيه:-

– تقوم ادارة التنسيق بإعداد سجلات الترشيح للوظائف كل مستوى على حدة مدون فيه أسماء المرشحين للوظائف الأعلى ومن تنطبق عليه شروط الترقى مع إيضاح رغبات كل موظف على ضوء المدون باستمارة رغباته .

– حالة الترقية يتم الترقية إن لم يكن بالمقابلة الشخصية عن طريق هذا السجل والرغبات والوظائف الشاغرة .

– إعداد حركات الترقية بكافة الوظائف كل على حدة .

– تسليم حركات الترقيه الى شئون العاملين لإصدار الأوامرالتنفيذية بالترقيه .