الحاقاً بالاعلان السابق عن عدد من مديرى الادارات النوعية بديوان المديرية
تعلن مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن حاجتها لشغل وظيفة مدير إدارة المدارس الرسمية للغات بديوان المديرية وذلك لخلو المكان :
وذلك طبقا للشروط الواردة فى هذا الشان بالقانون 81 لسنة 2016 واللائحة التنفيذية رقم 1216 لسنة 2017 ووفقاً للمادة رقم 55 منها وهى :
شــروط عــامــة :
- أن يكون مستوفياُ لشروط شغل الوظيفة
- أن يرفق بطلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة
- أن يقدم مقترحاُ وافياُ لتطوير الوحدة أواحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين . ويراعى فى المقترح التطويرى أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة
وحسب الشروط والمواصفات الواردة بالقانون 155 لسنة 2007 والقانون 93 لسنة 2012 ولائحتهما التنفيذية بالإضافــة الى الشروط الواردة بالقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 ) وهى : - ان يكون من المتخصصين فى اللغة الاجنبية الاولى التى يتم تدريسها فى تلك المدارس .
- ان يكون من الذين سبق لهم تدريس مادتى الرياضيات والعلوم باللغة الاجنبية الاولى التى يتم تدريسها فى تلك المدارس .
- الا تقل مدة خبرته فى مجال العمل فى تلك المدارس عن خمس سنوات .
- الا يكون موقع عليه جزاء بالخصم من الراتب يتجاوز خمسة ايام .
- الا يكون محالا للمحاكمة التأديبية او الجنائية عن مخالفات مالية او مخالفات تمس الشرف والامانة .
وعلى من تنطبق عليه الشروط السابقة ان يتقدم بــ :-
ملف أصل + عدد 4 نسخ متضمن ما يلي :
- السيرة الذاتية للمتقدم • الشهادات والدورات الحاصل عليها • صورة بطاقة الرقم القومي
- مقترحات لتطوير الوظيفة المتقدم إليها • الانجازات خلال فترة عمله • وثيقة التعارف
- استمارة استطلاع الرأي
- صحيفة أحوال حديثة موضح بها المؤهل الدراسي وتاريخه ( تربوي أم لا ) الوظائف الإشرافية التي تم شغلها من الحديث للأقدم
طلب التقدم لشغل الوظيفة موضحا به الوظيفة المراد شغلها ( التقدم لشغل وظيفة واحدة فقط) مع استكمال كافة بياناته معتمدة من جهة العمل - خطاب من قسم التقارير السنوية بالإدارة التابع لها عن آخر تقريرين بمرتبة كفء / امتياز
- خطاب من الشئون القانونية بالإدارة التابع لها المتقدم يفيد الموقف من ( الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية – الموقف من الجزاءات )
على ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم من الأجر لمدة تزيد على خمسة أيام أو بجزاءات الخصم من الأجر أو أي جزاء أشد أو محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل .
وذلك للجنة الامانة الفنية المختصة ومقرها بإدارة الموارد البشرية بديوان المديرية
فى الفترة من 11 / 1/2024 إلى 24 /1/2024 ،
وتقدم الطلبات يدوياً ولا يلتفت لاى طلبات ترد قبل او بعد هذا التاريخ او عن طريق البريد
