كتب / سعيد حماد

دائما وابداً كنا ننتظر اضافة العلاوات الخاصة لأساسي المرتب حتى ترتفع قيمة المتغيرات والبدلات التى نحصل عليها

إلا ان في ظل اضافة العلاوة الخاصة لهذا العام يحتمل انخفاض المرتب الذي يحصل عليه الموظف
في ظل اضافة العلاوة الخاصة الى اساسي المرتب وفي ظل المادة الخامسة عشر بالقانون 32 لسنة 2015 والتي نصت على تثبيت جميع الحوافز والبدلات على اساسي 30/6/2015 فلا ينتظر اى زيادة على البدلات والحوافز من قيمة الزيادة المضافة بقيمة 15 % الخاصة بالعلاوة الخاصة
إلا انه من الجانب الأخر الخاص بالاستقطاعات سوف تحسب على اساسي المرتب بعد اضافة قيمة العلاوة 15 %

فينتهى الامر بان الموظف لم يستفاد بزيادة العلاوة على اساسي المرتب وتخصم منه قيمة الزيادة مقابل التأمينات والمعاشات على الاساسي بعد اضافة العلاوة عليه

كما يحدث للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية فان العلاوات السابقة تم اضافتها للمرتب حيث انها من ضمن الاجر الوظيفي ولكن لم يستفيدوا من اضافتها لنفس السبب حيث يضاف على الاساسي 30/6/2015 نسبة 9% ليتم خصم قيمة التامينات والمعاشات فقط وعند حساب قيمة البدلات والحوافز تخصم الـ 9% التى تم اضافتها ويحسب على الاساسي القديم

اقرأ أيضا