اللهم انصر إخواننا في فلسطين ❤️🇵🇸🇵🇸

مقالات تربوية

إتخاذ الإجراءات القانونية ضد العامل بسبب الانقطاع يمنع من إتخاذ إجراءات إنهاء خدمته

كتب / سعيد حماد

المشرع أقام قرينة قانونية مقتضاها اعتبار العامل مستقيلا استقالة ضمنية إذا انقطع عن العمل أكثر من خمسة عشر يوما متتالية بغير إذن ودون أ ن يقدم عذرا مقبولا – هذه القرنية مقررة لصالح جهة الإدارة إن شاءت أعملتها و اعتبرت العامل المنقطع خدمته منتهية اعتبارا من تاريخ الانقطاع وإن شاءت لم تعملها لا و اتخذت ضده إجراءات تأديبية خلال الشهر التالي للانقطاع بحسب ما تراه محققا للمصلحة العامة- إذا لم تتخذ ضد العامل المنقطع الإجراءات التأديبية خلال الشهر التالي للانقطاع فإن مسلكها هذا يكشف عن اتجاه إرادتها إلى إعمال تلك القانونية باعتباره مستقيلا استقالة ضمنية وإنهاء خدمته .

كما أن إعمال القرينة الحكمية في حق العامل واعتبار خدمته منتهية من تاريخ انقطاعه عن العمل- منوط بأن يكون قد تم إنذار العامل كتابة و بألا تكون الإجراءات التأديبية قد اتخذت خلال الشهر التالي للانقطاع –اتخاذ هذه الإجراءات يحول دون إعمال قرينة الاستقالة الحكمية واعتبار خدمته منتهية – رابطة التوظف قائمة بينه وبين جهة عمله منتجة لآثارها على الوجه الذي حدده القانون .

كما ان انقطاع العامل عن عمله لا يؤدي بالضرورة إلى إنهاء خدمته – توجد إجراءات إلزام القانون جهة الإدارة بإتباعها عن انقطاع العامل كالإنذار – للجهة الإدارية أن تخير حالة الانقطاع بين بدائل منها اتخاذ الإجراءات التأديبية ضد العامل المنقطع خلال الشهر التالي لانقطاعه عن العمل- في هذه الحالة يمتنع على جهة الإدارة إنهاء خدمته- وتظل العلاقة الوظيفية في هذه الحالة قائمة وترتب أثارها من استحقاق العلاوات والترقيات متى كانت الشروط القانونية متوفرة .

انقطاع العامل عن عمله بدون إذن يترتب عليه انتهاء خدمته باعتباره مستقيلا طالما استطالت مدة الانقطاع إلى المدة المنصوص عليها في المادة 69 من قانون الخدمة المدنية واذا توافرت في حقه القرنية المنصوص عليها اتخاذ الإجراءات التأديبية ضد العامل خلال الشهر التالي لانقطاعه و مجازاته تأديبياً عن الانقطاع بالخصم لا مناص من اعتبار مدة خدمته مستمرة طوال مدة الانقطاع استمرار العلاقة الوظيفية قائمة لا يجوز نزع مدد منها أو تهاوي الحق فيها و الاعتداد بهذه المدة لاستحقاق العامل العلاوات الدورية في مواعيدها.

من كتاب ( المحاضرات المهنية في الجوانب العلمية في الشئون المالية والإدارية – شئون العاملين – اعداد / سعيد حماد )

روابط نرشحها لكم

لوظائف الكويت اضغط هنا

لنتائج جميع المحافظات اضغط هنا

للنماذج التجريبية للثانوية العامة اضغط هنا

للنماذج التجريبية للثانوية الأزهرية اضغط هنا

ضوابط وتعليمات امتحانات الثانوية اضغط هنا

لتحميل الكتب المدرسية اضغط هنا

لمواعيد امتحان الثانوية والدبلومات اضغط هنا

لاستمارة الثانوية اضغط هنا

لاستمارة الدبلومات الفنية اضغط هنا

بدء التقديم للإعارات لبعض الدول اضغط هنا

إظهار المزيد

عبدالله العزازي

مدير التحرير .. باحث بالدراسات العليا قسم التربية الخاصة

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق

تم إكتشاف مانع الإعلانات في متصفحك

برجاء تعطيل مانع الإعلانات لتصفح الموقع بشكل أفضل وكذلك دعم الموقع في الإستمرار، بعد التعطيل قم بعمل إعادة تحميل (Refresh) للصفحة