شروط تولى الوظائف الإشرافية والتجهيزات المطلوبة الى حين الاعلان عنها :
1- وكيل مدرسة
2- مدير مدرسة
3- وكيل ادارة تعليمية
4- مدير ادارة تعليمية
5 – التوجيه
شروط شغل وظيفة مدير مدرسة
================
معلم أول ( أ ) على الاقل
مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
بشرط اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الإدارة المدرسية .
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
شروط شغل وظيفة وكيل مدرسة
===================
شغل الوظيفة يكون لمدة عامين قابلة للتجديد
معلم أول على الاقل
مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
بشرط اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الإدارة المدرسية .
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
شغل الوظيفة يكون لمدة عامين قابلة للتجديد
ملحوظة
=====
فيما يخص المتقدمين لشغل وظيفة ( وكيل أو مدير ) مدرسة رسمى لغات ( التجريبيات) أن يستوفى الشروط الأتية طبقاً للقرار الوزارى 285 لسنة 2005 بجانب الشروط العامة لشغل الوظيفة وهى
أن يكون من المتخصصين فى اللغة الأجنبية الأولى التى يتم تدريسها بالمدرسة .
أن يكون من الذين سبق لهم تدريس مادة الرياضيات أو العلوم باللغة الأجنبية الأولى التى يتم تدريسها بالمدرسة .
ألا تقل مدة خدمته فى مجال العمل بالمدارس الرسمية لغات بنوعيها عن خمس سنوات.
فيما يخص المتقدمين لشغل وظيفة ( وكيل أو مدير ) مدرسة تربية خاصة والتوجيهات الفنية للتربية خاصة
أن يستوفى الشروط الأتية بجانب الشروط العامة لشغل الوظيفة طبقاً للقرار الوزارى 291 الصادر بتاريخ 27/8/2017وهى
أن يكون من ذوى الخبرات العلمية , وحاصلاً على مؤهل عال ودراسات فى التربية الخاصة فى مجال الإعاقة التى يرغب العمل بها فى التوجيه .
أن يكون عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التى يرغب العمل بها .
شروط شغل وظيفة موجه
=============
معلم أول ( أ ) على الاقل .
مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
بشرط اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الوظيفة المتقدم إليها .
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
شغل الوظيفة يكون لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
شروط شغل وظيفة موجه أول
==============
معلم خبير على الاقل
مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
بشرط اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الوظيفة المتقدم إليها .
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
شغل الوظيفة يكون لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
قضاء مدة خمس سنوات على الاقل فى وظيفة موجه ( مادة أو نشاط )
شروط شغل وظيفة موجه عام
===============
كبير معلمين على الاقل
مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب
بالاضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوى
بشرط اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الوظيفة المتقدم إليها .
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
شغل الوظيفة يكون لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
قضاء مدة خمس سنوات على الاقل فى وظيفة موجه أول ( مادة أو نشاط )
ملحوظة
====
فيما يخص وظائف التوجيه لمرحلة رياض الأطفال يجب على المتقدم أن يكون متخصص فى رياض الأطفال فقط .
شروط عامة لجميع الوظائف المعلن عنها
======================
يتم تقديم ملف كامل يحتوى على
نموذج التقدم لشغل الوظيفة المتقدم لشغلها مرفق به صور شخصية .
عدد عشرة نسخ (صور) من نموذج التقدم لشغل الوظيفة معتمدة صورة طبق الاصل .
أصل شهادة برنامج التنمية المهنية للوظيفة المتقدم إليها بشرط عدم انتهاء مدة صلاحية الشهادة ( لن يقبل الملف الذى يحتوى على إفادة أو التسجيل بالأكاديمية للبرنامج )
صورة معتمدة طبق الأصل من المؤهل الدراسى .
بيان حالة وظيفية من واقع الملف بقسم ملفات متضمن التاريخ الوظيفى للمتقدم .
بيان حالة إلكترونى معتمد ومختوم بختم الإدارة التعليمية وموضح به جزاءات للمتقدم حتى تاريخ التقدم .
صورة معتمدة من قرار آخر ترقية مسكن عليها .
تقارير الكفاية عن أخرعامين .
إفادة من إدارة الشئون القانونية بموقف المتقدم من الاحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف أو الأمانة و الجزاءات الموقعة على المتقدم حتى تاريخ تحرير الإفادة .
يضاف إلى ملف المتقدم صورمعتمدة طبق الاصل إن تم ذكرها بنموذج شغل الوظيفة من
( شهادات التقدير – شهادات الكمبيوتر – شهادات اللغة – الدورات التدريبية – المستندات الدالة على المشاركة بالمؤتمرات