اكد عادل عبد العظيم مدير ادارة المعادي التعليمية لائتلاف تمرد معلمي مصر عقب تولية ادارة المعادي ان الفترة القادمة ستشهد تطبيق فكر جديد في الادارة يعتمد على منح كل مسئول في الادارة الصلاحيات الكاملة للاتخاذ القرار في موقعة وتحمل المسئولية وعدم التكاسل وتأجيل مصالح المعلمين والمواطنين المتعاملين مع الادارة والمرونة في اتخاذ القرار وعدم تأجيل توفير الاعتمادات المطلوبة للصرف على الانشطة التعليمية المختلفة في المدارس والعمل على الاهتمام بالمواهب الموجودة في المدارس والعمل على تنميتها .
وشدد عبد العظيم انه يجب زرع حب مصر والانتماء في طلاب المدارس الابتدائية وخصوصا طلاب مدارس اللغات من خلال ادخال موضوعات تعرف الطلاب بحضارة مصر ودورها الريادي وانها مهد الحضارات وتركيز موضوعات التعبير على هذه الافكار بحيث تتراسخ هذه المبادئ عند الطلاب منذ هذه السن الصغيرة .
واكد كذلك انه قام بزيارة مجموعة من المدارس في منطقة طرة وان هذه المدارس تحتاج الى الصيانة والتطوير وانه سيحاول تطبيق التجربة والتي سبق نجاحها عند تولية مديرية الاسماعيلية وهي انشاء عشرة مدارس تجريبية بالجهود الذاتية الخاصة وكذلك اعادة توزيع المدارسين على المدارس للعالج مشكلة التكدس في بعض المدارس وبينما تعاني مدارس اخرى من عجز شديد وانه حل هذه المشكلة في المناطق الريفية في الاسماعيلية من نقص المدارسين عند وجودة هناك من خلال توفير وسائل النقل بالجهود الذاتية لنقل المدارسين لتلك المناطق الريفية .
واوضح ان كل مدير مدرسة هو المسئول الاول والاخير عن نجاح او فشل مدرستة ويجب عليه ان يكون قدوة للمعلمين والطلاب وان يشارك بنفسه في اعمال الصيانة والتطوير بالمدرسة ويمكن تشجعية على ذلك من خلال رفع مكافأة المديرين ومضاعفتها والاهتمام بتوفير كمبيوترات حديثة في المدارس لتدريب الطلاب عليها .
َِوان الادارة سوف تشهد المرحلة المقبلة تطبيق تجربة قرائية اللغة الانجليزية في بعض المدارس الابتدائية في الادارة لما لها من اهمية قصوى في خروج جيل قادر على اكتساب اللغة الانجليزية بمهارة واتقان وايضا جــعل المــدرس الثـانوية العامة فتـرة واحـــدة حيــث ان الفترة الواحـدة تكون أكثر نفعا للطلاب وانه يطلب من الجميع التعاون والاخلاص في العمل من اجل انجاح وتطوير وخدمة العملية التعليمية في الادارة
