كتب / د. مي خفاجة

في الآونة الأخيرة جميعنا نحتاج إلي المرونة في التعامل لكي نسير نحو مستقبل أفضل ، فالمرونة ليس بمعني التساهل أو الرشوة أو الضعف ، وانما المرونة في التعامل تساعد علي تحقيق أكبر الانجازات في المؤسسات الحكومية والتعليمية والخاصة

 لذا سوف نتناول مفهوم المرونة ، أهمية سمة المرونة ، التدريبات لتنمية سمة المرونة ، أنواع التفكير أو المرونة ، أهمية تطبيق سمة المرونة في كافة مؤسسات الدولة (قطاع حكومي وخاص).

 المقصود بالمرونة :

فهي تعني قابلية الشئ للتغير ،واختيار أيسر الحلول من البدائل المتاحة ، و التراجع عن الأمر المتخذ عند تبين قصوره أو ايجاد قرار أفضل منه.

 أهمية سمة المرونة

تتمثل في

• البحث عن أكثر من حل للمشكلة

• تعدد وسائل تحقيق الأهداف

• القدرة علي التكييف مع المتغيرات

• الجمود الذي يؤدي إلي الفشل وخسارة الأصدقاء

• طريق الابداع والابتكار والتجديد

• النظر للأمور من كل الزوايا

 التدريبات اللازمة لتنمية سمة المرونة

تتمثل في

• طرح المشكلة المراد حلها

• استخدام الأشياء الجديدة وليست القديمة أو المألوفة

• استخدام القلم في شئ آخر غير الكتابة

• التوصل لأفكار جديدة تستطيع تنفيذها علي أرض الواقع

• وضوح الأهداف المراد تحقيقها

• حل الألغاز الرياضية

• التخطيط المنظم

• إدارة الوقت بشكل جيد

• ايجاد الحلول البديلة لحل المشاكل

أنواع التفكير أو المرونة

تتمثل في

(التفكير السطحي ، التفكير العميق ، التفكير المستنير) .

أهمية تطبيق سمة المرونة

 تتمثل أهمية تطبيق سمة المرونة في مؤسسات الدولة للقطاع الحكومي والخاص في

• تحديد الأهداف المرغوبة

• وضع سياسات تتميز بدرجة الثبات

• ووضع الخطط التنفيذية قصيرة وطويلة المدي

• اختيار أفضل الحلول من البدائل المتاحة عند اتخاذ القرار

• تفسير القواعد واللوائح المنظمة للصالح العام وليس الخاص

• اختيار الخطوات التنظيمية والروتينية لتحقيق صالح العمل

• اتاحة الفرصة للشخص العامل بتصحيح الخطأ قبل الاهتمام بمحاسبته

• الاهتمام بدراسة التقارير الاربع السنوية ومناقشة سلبيات كل ربع وكيفية تحسينه

• وضع الخطط اللازمة للإرشاد

• تفهم الأسباب للموظفين في التأخير والغياب عن العمل ومحاولة المساهمة في حلها

• القدرة علي توزيع العدل في التعاملات

• مراعاة الفروق الفردية بين الشخصيات

• القدرة علي تفويض الصلاحيات ومراقبة السلوكيات

• عدم التعالي أو التكبر أو الغرور

• تفهم الموضوعات ببساطة

• محاولة معالجة المشاكل بطريقة سلمية

• خلق روح العمل التعاوني

• التشجيع المستمر مقابل المجهودات المقدمة

• المرونة في التعاملات بين المرؤوس والموظف أو بين الموظف والمواطن

• الخوف علي مصالح الأشخاص

• حب الخير والمساعدة للآخرين لوجه الله عز وجل

• التوكل علي الله في كل معطيات الحياة بمشاكلها ومواجهتها

روابط نرشحها لكم

لمحذوفات المناهج اضغط هنا

جداول الامتحانات جميع المحافظات اضغط هنا

لجدول امتحانات الثانوية العامة اضغط هنا

لجدول امتحانات الثانوية الأزهرية اضغط هنا

لجدول امتحانات الدبلومات الفنية اضغط هنا

لنتائج جميع المحافظات اضغط هنا

للنماذج التجريبية للثانوية العامة اضغط هنا

للنماذج التجريبية للثانوية الأزهرية اضغط هنا

ضوابط وتعليمات امتحانات الثانوية اضغط هنا

لتحميل الكتب المدرسية اضغط هنا

لاستمارة الثانوية اضغط هنا

لاستمارة الدبلومات الفنية اضغط هنا