كتب حمادة زايد

هل العمل المخفف يؤثر على النصاب القانوني للحصص ؟ يجيب على هذا السؤال جمال حماد الموجة المالي والإداري

دائما اللى بيسألنا عن طبيعة العمل المخفف وطريقة تطبيقه بيكون ردنا بأنه لا يؤثر على النصاب القانوني للحصص للمعلم ولكن يعفى من الحصص الأحتياطي مثلا او الإشراف او على حسب الحالة المرضية وفي المجمل انه لا يتم تخفيض النصاب القانوني وهذا ما أتفق عليه

فقد كان رد الإدارة المركزية للجان الطبية بذات الرد ولكن لم يختاروا الكلمات المناسبة للرد على الاستفسار فكان الرد حيث أكدوا ان منح البند الثاني والثالث لا يزيدان عن كونهما توصية طبية غير ملزمة لجهة العمل ولا يتم بموجبهما إنقاص ايام العمل أو ساعات عمل يومية أو أي تغيير في النصاب القانوني وأن السلطة المطلقة لمدير المدرسة في منح او عدم المنح للعاملين العمل المخفف

ولا يختلف هذا الرد عن ما ذكرنا ولكن لنا تعقيب بسيط لابد من مراعاة طبيعة الحالة المرضية للعاملين بحيث لا يتم إهمالها فتضر بالمريض بسبب هذا الرد والذي منح السلطة المطلقة لمدير المدرسة وهو على خلاف الحقيقة فلا يجوز منح عمل مخفف ( بعيدا عن النصاب القانوني ) لاحد العاملين إلا بقرار اللجنة الطبية فكيف تتهرب اللجنة الطبية وتعطي السلطة المطلقة لمدير المدرسة .

وللاسف انتهت اللجنة الطبية بردها بألفاظ لم تختار أحسنها فأختارت ألفاظا نصت في ردها على ( وإذا كانت الحالة المرضية للمعلم أوالعامل يمنعه من أداء العمل المسند إليه فيحق له ولجهة العمل عرضه على لجنة العجز المرضي باللجنة الطبية للنظر في إنهاء خدمته )

 

لصفحتنا على الفيس بوك اضغط هنا

انضم لجروبنا الرسمي وتابع الأخبار اضغط هنا

روابط نرشحها لكم

لتحميل الكتب الدراسية اضغط هنا

لمحذوفات المناهج اضغط هنا

للإطلاع على أخبار محافظتك اختر المحافظة من الجدول

 

القاهرة	الإسكندرية	الشرقية
الجيزة	الغربية	المنوفية
القليوبية	البحيرة	كفر الشيخ
البحر الأحمر	الوادي الجديد	السويس
أسوان	أسيوط	قنا
سوهاج	الفيوم	المنيا
شمال سيناء	جنوب سيناء	بني سويف
بورسعيد	الدقهلية	مطروح
الأقصر	دمياط	الإسماعيلية