اكد احمد عبد الحميد ان علاج الرسوب الوظيفي للمعلمين علاجه الوحيد هو ان تكون ترقيه وتعيين المعلمين طبقا لقرار الوزير وليس قرار المحافظ فالمشكله الرئيسيه لازالت كما هي فقرار وزير التعليم واحد ولكن اختلاف الفروق الزمنيه في اصدار قرارت المحافظين وهو مايؤدي بالتالي اختلاف من محافظه الى اخرى في التعيين والترقيه فليس المهم هو الاعتماد المالي ولكن المساواه بين جميع المعلمين وليس معقول الاتتضمن صحيفه احوال المعلم قرار وزيره بالتعيين او الترقيه ولهذا تظهر مشكله معلمين مرور سبع سنوات ولم يطبق عليهم قرار الترقيه وربما تحدث العام القادم في بعض المحافظات .
لذلك فتلك المشكله بالاضافه الى مشكله ضم المده تحتاج الى التدخل السريع من وزير التعليم باصدار كتاب دوري لحل هذه المشاكل تماما لانها تخص كل المعلمين وليست مطالب فئويه .